技工院校学生未毕业被抢空，背后的真相是？

　　文/赵斌

　　技工院校“很多专业的学生毕业前一年就被用人单位预订完了，一个学生手里有几份录用通知很正常”的消息引起社会广泛关注，并有网友提出“技工院校这么好，怎么不让你家娃去上”的质疑。

　　国是直通车联系了这所毕业生“被抢”的学校——深圳技师学院办公室负责宣传的蒋姓工作人员，她确认说“我们学校毕业生如此‘抢手’确为事实，并且这种情况已经持续多年，但同时也存在‘招生难’的困惑。”

　　技工院校学生“被抢”同时“招生难”的原因并非仅仅是技术工人缺口大、技工院校的社会认可度低或者是部分质疑者理解的为推广职业教育而制造的“噱头”这么表层，其中有更深次的“真相”。

　　用人单位真正“抢”的是谁？

　　蒋姓工作人员表示，“我们学校的毕业生基本上都能找到和专业及个人水平相对匹配的工作，但不是每个专业都是毕业前一年就都预定空了。”

　　深圳技师学院位于深圳龙岗区，深圳作为科技、电子等制造业的聚集地和发展前沿，本身就有着巨大的人才需求空间。并且开展校企合作也绝不仅限于是和企业签订用人计划那么简单。而是充分发挥地处深圳的区位优势，精准把握市场、行业的人才需求，预判甚至引领行业的人才需求方向，以此制定人才培养计划和设置专业。

　　3D打印、激光技术应用、动画设计、游戏设计、云计算应用、生物技术、药物制剂等等一系列专业均是“热门”，传统的汽车维修、钣金喷漆等专业在院内比较则达不到同等效果。

　　据蒋姓工作人员介绍，他们学院下设10个二级学院、共20个专业，一半以上专业的毕业生都是提前一年都被预定。

　　承载着深圳九大产业之一的黄金珠宝基地占据国内黄金珠宝产销50%左右的份额，这让深圳技师学院珠宝设计、珠宝鉴定等专业的学生“十分火爆”。

　　中国劳动和社会保障科学研究院职业与技能研究室副研究员陈玉杰在接受国是直通车采访时说，深圳技师学院因为得天独厚的区位优势及超前的发展思路等多方因素，是国内技工院校的龙头。一些产业相对薄弱的地区技工院校很难达到同等水平，但从全国技工院校毕业生整体就业情况看，就业率还是很高的。

　　山东技师学院招生就业与校企合作处的庞德旭在接受采访时说，他们学校应届毕业生就业率已经连续13年超过98%。

　　毕业生“抢手”缘何“缺爱”还“缺人”？

　　11月份人力资源和社会保障部发布数据称，“十四五”期间，技工院校在校生规模将保持在360万人以上，毕业生就业率保持在97%以上。

　　据国家统计局公布的2020年数据，制造业城镇单位就业人员平均工资为82783元、农、林、牧、渔业城镇单位就业人员平均工资48540元、金融业城镇单位就业人员平均工资133390元、信息传输、计算机服务和软件业城镇单位就业人员平均工资177544元、包括公务员、国企等城镇非私营单位就业人员年平均工资97379元。

　　从表面看，和技工院校联系紧密的制造业就业人员工资比“农口”高出近一倍，比包括公务员的非私就业人员低不到1.5万元。但实际上，相对高薪的IT业同时也是技工院校毕业生就业的主要方向之一。

　　随着技术人才在国家经济发展中凸显出的重要地位和国家政策倾斜，技工院校毕业生的收入在横向比较中逐年攀升并会越来越高已为社会共识。

　　中国社会科学院任洁介绍说，德国的技术工人很受社会尊重，他们的工资高于全国平均工资。我们国家技能、技术人才收入增加、社会认可度提升是趋势，同时这也是推进共同富裕取得实质性进展的重要支撑。

　　不过，技工院校毕业生的高就业率和“还不错”的收入，似乎都“难以招架”家长或网友的一句“技校这么好，怎么不让你家孩子去”，于是“招生难”成为技工院校挥之不去的“痛”。

　　陈玉杰认为，“学而优则仕”的思想是我们国家传统认识的主流，技工院校被社会广泛认可并得到应有的尊重还有很长的路要走。

　　庞德旭在接受国是直通车采访时说，把技工院校纳入教育系统统一招生范围并为毕业生颁发《学信网》能查到的毕业证，可在改变社会认知、解决技工院校“招生难”问题上起到决定性作用。

　　技工院校“痛”在与职业院校之别

　　“职业院校”和“技工院校”这两个看上去同属职业技能类别的教育体系有着“根源”上的差别，在教学领域互有交叉的情况下，二者的差别却成为技工院校“最柔软”处的“痛”。

　　职业院校属教育系统，在高考学子填报志愿的“厚本本”之内，毕业和大学一样发“本、专”科毕业证、《学信网》可查；而技工院校属于人力资源与社会保障系统管辖，发学校毕业证和本系统内职业认证，《学信网》查不到。

　　人力资源与社会保障部于今年10月22日发布《人力资源社会保障部关于职业院校毕业生参加事业单位公开招聘有关问题的通知》中，对技工院校预备技师(技师)班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位，高级工班毕业生可报名应聘学历要求为大学专科的岗位作了明确要求。

　　陈玉杰表示，各企事业单位在在用人招聘过程中已经开始体现对国家该方面政策的落实，但距技工院校毕业生真正被公平对待还有距离，这将关系到我国经济发展的速度与质量。

　　如何真正实现让技工院校毕业生踏上成功的“阶梯”

　　深圳技师学院蒋姓工作人员提供的信息显示，她们学院2020届毕业生五成以上进入“华大基因、腾讯、大族激光、周大福”等名企工作。

　　并且，还曾不乏有学生在校期间拿到华为在全球同行业广为认可的HarmonyOS职业认证，其中还有拿到专家(HCIE)级别认证，直接入职到华为的管理岗位，从而实现了技工院校学子出校门即“名利双收”的效果。

　　深圳技师学院2018级通信网络应用专业的在校学生陈楠是名“00后”，在广东省第二届职业技能大赛中，通过与不乏博士、副高职称教师选手的同台竞技，夺取了“大数据技术应用”项目金牌。

　　陈玉杰认为，国家和主管部门的部署、政策和资金投入为技术院校及毕业生提供支持和保障，是会“持续不间断、力度逐渐加大、更细致深入的”。目前正在推动技工院校的“中西合作、南北合作”，着力解决技工院校的地域差异。但实现技工院校及毕业生得到社会更高的认可和更好的发展空间，离不开学校以及学生的努力。

　　技工院校和毕业生“收入越来越多、保障越来越全、社会认可度越来越高是必然的”。

　　任洁认为，技工院校遭到社会的“冷遇”，有历史沿袭的原因和社会认知的惯性偏差，但同时体现出阶层相对固化、流动渠道不够畅通的问题。为社会上的每一个人提供通过努力可以走到自己心目中“金字塔塔尖”的机会，关系到人民主体的根本利益、十分关键，也是“改革进入深水区”正在解决的问题。所以，高等教育和职业技能教育各占50%的政策，不是关上高等教育的“半扇门”，反而是为不同起跑线上的每个人提供了更公平的赛道。

　　“当然，这需要一个过程，一个沉稳打破固化平衡，让社会更公平、更发达的过程，只有坚持以人民为中心才能让人民成为真正的受益者。”任洁说。